El proceso, paso a paso

Participas en dos de los seis pasos: cuando creas tu perfil y cuando eliges a qué ofertas postular. Los demás funcionan solos, todos los días.

1. Cuéntanos quién eres tú · 2 minutos

   Subes tu CV y respondes unas pocas preguntas eligiendo de listas: áreas, nivel, modalidad, región y renta. Si buscas un cargo en particular, como «Gerente General», lo anotas y va primero. No tienes que escribir tus empleos uno por uno.

2. Buscamos por ti, todos los días

   Revisamos a diario los principales portales de empleo y consultoras de selección de Chile, desde el primer empleo hasta cargos de alta dirección. También buscamos activamente los cargos que priorizaste.

3. Mantenemos la base limpia

   Una misma vacante suele publicarse en varios portales: la contamos una sola vez. Y las ofertas que ya cerraron se retiran, para que nunca pierdas tiempo ni créditos en un aviso que ya no recibe postulaciones.

4. Evaluamos cada oferta contra tu perfil

   Nuestra IA lee cada aviso y lo compara con tu experiencia y tus preferencias. Te explica en palabras simples por qué te la mostramos y qué tener en cuenta antes de postular. Nada de cajas negras.

5. Tú decides, y el sistema aprende tú · un clic

   En tu cola ves cada oferta con el aviso completo. Apruebas o descartas; si quieres, nos dices por qué. Cada decisión afina lo que te mostramos después, así que las recomendaciones mejoran con el uso.

6. Preparamos tu postulación

   Para cada oferta aprobada generamos un CV adaptado, una carta de presentación a medida y las respuestas a las preguntas típicas del formulario. Antes de entregártelos pasan por una revisión de calidad. Tú abres el aviso y postulas con un clic.

Lo que nunca hacemos

Estas reglas aplican a cada postulación que preparamos.